中医医院岗位职责汇编.doc
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1、中医医院岗位职责汇编 中医医院岗位职责汇编党委书记职责 一、在上级党委和医院党委领导下,主持党委日常工作。主持召集党委会议和党员大会(党员代表大会),认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党中央、上级党组织、医院党委的决议,结合本单位实际组织落实。二、履行好抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人的职责, 坚持贯彻民主集中制原则,规范开展党内政治生活,落实“三会一课”、“主题党日”、谈心谈话、民主生活会、民主评议党员等制度。三、抓好党委班子和党员队伍思想、组织、作风建设,按时组织中心组理论学习、召开党委民主生活会。组织制定和实施本单位党的工作各项规章制度,努力发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范
2、作用。四、按照干部管理权限,抓好医院党政领导干部和后备干部的选拔、培养、教育、管理、考核、监督和奖惩、任免。五、深入实际调查研究,认真听取各方面意见,支持理事会和院长履行职责,保证上级党组织交办任务和医院医疗、教学、科研任务的完成。六、加强对纪检工作的领导,抓好党风廉政建设和反对腐败、纠正行业不正之风等工作。加强对工会、共青团等群团工作和精神文明建设、离退休工作的领导。七、加强对党员的教育和管理,在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致。指导各党支部严格入党积极分子的培养和教育,严格执行党员发展的制度和程序,保证新党员质量,提高党员队伍整体素质。八、及时向上级党委和党员大会(党员代表大
3、会)请示、报告工作,按照规定进行党务公开。院长职责一、努力提高科学管理水平,在上级主管部门领导下,根据党的方针政策,全面负责领导医院的工作。二、认真贯彻落实党的中医政策,坚持中医医院办院方向,按照中医医院的特点,领导制定医院近期和远期工作规划。三、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量和服务质量。四、负责领导和制定全院科研、教学工作计划,加强人才培养,促进医院科教工作的不断发展。五、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。六、负责组织
4、领导医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。七、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收支,审查预决算,关心职工生活。八、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。党委副书记职责一、党委副书记协助党委书记履行工作职责。二、按时完成医院交办的各项临时性任务。科教副院长职责一、在院长领导下,分管全院科研教学和财务工作。二、负责组织、拟定医院各项科研教学工作计划,并经常督促检查执行情况。三、掌握财务收支、基建维修以及医院财产物资的管理工作,保证医院资金运营的安全平稳。四、负责学会各项工作,促进医院业务发展。行政副院长职责一、在院长领导下,分管医院信息化、后勤服务中
5、心、安全保卫、器械科、东院区行政日常管理工作。二、负责管理医院信息化运行、信息安全、信息设备使用安全、信息设备购置维修工作;三、负责全院医疗器械、以及医疗生产相关的辅助设备、精密仪器等正常运行、设备耗材的购置管理、维修维护工作;3、负责医院后勤事务的管理工作,后勤物资采购、保管、维修维护、保洁、安全保卫、消防安全、食堂管理、水、电、暖、中央空调、电梯等的安全运行。四、负责东院区的日常行政管理,院区安全,以及后勤保洁、保安、水、电、暖、专用车辆、食堂的安全运行,保障病房门诊安全运营。业务副院长职责一、在院长领导下,坚持中医特色的办院方向,认真抓好中医药学术的继承发扬工作,狠抓中医疗效,分管全院的
6、医疗、护理、门诊、医技等科室工作。二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。三、负责组织和检查门诊、急诊工作以及危重病员的入院情况。四、深入科室,了解检查诊断、治疗过程中中医、中药应用和辩证施护情况,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。五、负责组织全院医务人员的业务学习、考核,负责外院业务人员来院进修。六、领导医疗业务、统计和病案管理工作。纪委书记职责一、在上级纪委和院党委的领导下做好本院纪检监察工作。经常对党员进行党纪党风教育。全面履行“保护、惩处、监督、教育”职能,在党委领导下抓好党风廉政建设和反腐败工作。监督、检查党组织和党员执行党的路线、方针、政策和决议的情
7、况。二、坚持以反腐败为重点,督促、检查党风廉政建设责任制的落实情况。根据群众反映及时查处以医谋私问题。 三、负责做出关于维护党的纪律的决定,制定党风党纪教育及培训计划,做好党的纪检工作方针、政策的宣传和对党员遵守党的纪律的教育工作。四、会同有关科室做好党风、党纪、政纪、行风、医德医风和廉洁从政、廉洁行医的宣传、教育、监督工作。对医院投标、招标、采购、人事任免、职称评定等工作进行监督。五、调查处理医院各部科室和各党支部负责人及党员违反党纪、政纪、法律法规的行为;按照有关规定决定或取消涉案党员的处分,做出行政监察决定或建议;协调和监督院务公开,推进依法治院和民主管理。严肃查处在职医务人员的私自行医
8、、炒转病人,失职渎职造成的严重医疗事故的案件和问题。 六、做好上级纪委文件传达贯彻落实工作,配合医院的中心任务,做好各项工作。纪委副书记职责一、纪委副书记协助纪委书记履行工作职责。二、按时完成医院交办的各项临时性任务。工会主席职责一、在上级工会和院党委的领导下,负责全院工会的管理工作,传达贯彻上级工会的有关文件,决议指示精神,制定贯彻的具体意见和措施。二、抓好院工会的自身建设,健全职工代表大会的工作机构和执行机构。组织召开职代会。工会委员会,小组长会。三、参加讨论医院的经营管理、人员安排、生活福利、劳动保护等各项工作,维护职工的民主权利,关心职工的生活。四、推进民主管理,增强职工参政意识,做好
9、职工的思想政治工作,教育职工遵纪守法。五、组织教育职工以主人翁的态度参加医疗护理工作的管理,认真贯彻岗位责任制。六、积极参与和支持医疗事业的改革,开展劳动竞赛和技术革新活动,发动职工开展群众性的提合理化建议活动。七、组织职工开展文化娱乐活动,安排好日常和节日的文体活动。八、审批新会员和工会活动经费的支出,做到不超支,使用合理,按照有关制度办事。九、按照完成上级主管部门和党组织交办的各项工作,做到保质保量。团委书记职责一、在院党委和上级团委的领导下,负责团委的全面工作。二、主持召开团的会议,及时传达党组织和上级组织的决议和指示。研究、计划共青团的工作并督促检查决议的执行情况。三、根据院党委和上级
10、团委工作要求,抓好团的组织建设,积极发展团员。制定并完成团的管理制度。四、加强团员管理,积极收缴团费,对违纪的团员要及时给予调查处理并报上级团组织。五、组织动员全院团员青年紧紧围绕院党委中心工作,发挥主力军作用,积极开展适应青年特点的各项有益青年志愿者的活动,动员团员青年在医院发展建设中,实现人生价值六、接受院党委和上级团委交办的其它工作。党院办主任职责一、协助院领导做好行政事务性管理工作,做好协调接待、通讯联络工作,安排各种会议,做好会议记录。二、负责党委各种会议、重要活动和工作日程的组织安排。三、负责草拟医院工作计划,总结及有关文件等文秘工作,并督促其贯彻执行,负责党委、行政印鉴管理工作。
11、四、负责组织相关人员进行文件的收发登记,转递传阅,立卷归档,保管利用等工作,并指导做好医院综合档案管理工作。五、负责党委职能部门之间、职能部门与党支部之间的协调工作。六、做好行政总值班排班及院长行政查房等工作。七、指导做好医院文印、收发及图书管理工作。八、负责办公车辆调度,保证行政用车。九、按三级医院要求做好党院办所属条款的工作。十、负责院领导临时交办的其它工作。档案管理人员职责一、忠于职守,工作细心,责任心强。遵守档案管理各项规章制度,严守本单位机密。认真学习档案管理知识,不断提高档案管理业务水平。二、熟悉本科室工作性质和范围,本部门应立即归档的文件材料,按规定负责收集。做好文件材料的积累和
12、资料管理工作。督促有关人员把资料归档,任何个人不得占为己有。 三、做好本科室文件材料的预立卷工作,于次年三月底前交综合档案室。接受综合档案室业务指导,确保案卷符合归档要求。四、参加本部门仪器设备开箱等工作,验收应归档的文件材料,及时交综合档案室建卡、编号、登记、归档。文印人员职责一、在党院办主任领导下,按时完成各种文件、资料的打印工作。二、严格执行打印、签字、登记制度,坚守工作岗位、尽职尽责。三、打字格式符合要求,清晰、规整、减少差错、节约油墨纸张。四、爱护公共财物及时检修,保养电脑,使打字机器始终处于良好状态。五、严格执行保密制度,不该说的坚决不说,保密资料废稿人工焚烧。六、按时完成医院交办
13、的各项临时性任务。收发人员职责一、在党院办主任的领导下,做好医院和本院职工订阅的报刊及往来邮件的收发工作。二、接到邮政部门送来的报刊、信件、汇款单和邮包要及时确认,并认真做好登记。凡是挂号信、汇款单和邮包必须亲自交到本人手中,不得随意转交。三、当天收到的邮件要当天分发投递完毕,不积压,不丢失。四、报刊、信件有误和丢失,要及时联系邮政部门,如果是收发人员发放错误和丢失,要追究当事人的责任。五、遵纪守法,不私拆他人信件。驾驶员职责一、在党院办主任领导下,坚守岗位,做好开车前的一切准备工作,任务下达,迅速出车。二、定期做好车辆的维修、保养和清洁工作,保持车况良好,节约汽油,安全行驶,详细记录车辆运行
14、情况。三、遵守交通规则,任务完成后立即返回,不得私自出车和酒后开车。四、爱护公物,管好材料和工具,并做好防火、防盗工作。五、救护车司机坚持二十四小时值班。图书管理人员职责 一、负责订购和收集医学图书、刊物和资料,对中医中药资料应努力收集齐全。 二、负责图书资料的登记、分类和编目工作。 三、负责书库的管理,保持书库和图书清洁整齐、通风干燥,防止图书霉烂、虫蛀和火灾。 四、严格执行图书管理制度,认真办理书刊借阅手续。 五、经常介绍新书内容,为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。人力资源部主任职责一、在分管领导的直接领导下,负责医院人事科的全面工作;制订、完善各项人事管理制度。二、掌握、熟
15、悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况,根据医院发展规划,制定各类人员年度需求计划,提出医院机构设置、干部配备和调配意见。三、认真调查研究,对全院职工的晋升、聘用、考评、奖惩工作提出初步意见,经院领导研究同意后,会同有关部门付诸实施。四、根据人事工作的政策、制度和有关规定;负责组织人才引进、培养、选拔、推荐使用工作。五、照国家规定,做好工作人员的工资调整及退休的办理工作。六、负责指导工作人员对人事档案的收集、整理及人事与劳资统计报表。七、完成领导交给其它工作任务。人力资源部科员职责一、在主任领导下,了解、掌握全院的机构设置情况,具体办理干部考核、任免、调配、晋升及职称申报及聘任工作。二、负责办
16、理各类人员的请、销假和职工考勤工作。三、负责办理职工退(离)休审批手续。四、做好职工的工资、福利等有关具体工作。五、遵守保密原则,做好人事档案的管理工作。六、在规定时间内保质保量完成各种人事及劳资统计报表。七、完成主任交办的其它工作。医务部主任职责一、在分管院长领导下,坚持中医医院的办院方针,组织实施全院的医疗工作。二、拟定业务工作计划和实施方案,并经常督促检查落实情况,按时总结汇报。三、深入临床一线,检查各种诊疗常规和规章执行情况,组织重大抢救和院内外会诊。四、对医疗纠纷案件和死亡病例讨论,严防差错事故的发生。发生的医疗事故要认真组织调查,及时向院长、分管院长提出处理意见。五、负责实施、检查
17、全院卫生技术人员的业务学习和技术考核,建立健全技术人员的技术档案,协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作和科室之间的协作。六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生单位的技术指导工作。七、制定学习计划,合理安排医务人员外出进修学习和参加学术活动。八、加强医务部人员的学习、教育和管理,增强服务意识,提高业务水平和工作效益,满足临床一线科室的需求。医务部科员职责一、在科主任领导下,做好各项工作。二、抓好科室之间的相互协调及科室内外的上传下达工作。三、协调组织医院内外会诊、义诊、进社区等工作,并做好登记。四、负责实施临时性院外医疗任务和基层技术指导工作。五、做好医疗医技进修人员的日常管理工作
18、。六、负责重大手术、外转病人、科主任外出的登记和管理工作。七、负责医务部内部人员的考勤、内部会议记录,内部档案的整理归档工作。八、医疗安全管理工作人员职责1.按照医院相关规定开展工作。2.做好医疗纠纷投诉人员的接待、登记、档案管理工作,并将投诉情况及时报告相关领导。3.对发生的医疗纠纷进行调查,书写调查报告,协助领导妥善进行处理,确保医疗秩序。4.负责准备好医疗事故技术鉴定、行政处理、司法诉讼等所需材料。5.定期对医疗投诉情况进行统计分析、反馈通报。6.定期开展安全检查并对广大职工进行医疗安全教育培训。九、医疗质量管理工作人员职责1.做好医院的医疗质量管理工作。2.深入科室开展全院医疗质量的检
19、查监督,并将检查情况及时进行反馈。3.组织并准备医疗质量相关会议的材料。4.做好医疗质量相关指标数据统计整理检测工作。对所有统计数据及本科有关文件妥善保管,及时归档。十、加强学习,不断提高管理水平和业务水平。十一、完成领导交办的其他工作。病案室工作人员职责一、病案管理人员职责1.在医务部主任领导下开展工作,严格执行医院有关病案管理规定。2.认真学习、熟悉国际疾病分类法,能够进行精确而完整的分类编码,并书写在病案首页上。遇到诊断不明、分类不清等问题时,应详细翻阅病案记录或及时与临床医师沟通、及时解决。3.负责出院病案的签收、整理和登记和借阅。4.熟练掌握本专业理论知识,了解国内外动态,加强学习,
20、不断提高业务水平。5.做好病案科及病案库房管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂,虫蛀和火灾。6.逐份核对上、下架病案,保证入库病案封面与病案住院号、姓名一致;归档病案排列整齐美观。7.严格遵照卫生部医疗机构病历管理规定要求,热情接待并及时提供单位和个人对病案的复印需求,并作好来访人证件登记工作。8.热情为临床服务;完成领导交办的其他工作。二、病案质控人员职责1.在医务部主任领导下开展工作,负责检查出院病案内容有无缺失,根据病案评分标准对病案进行质量评定,记录病案中存在的缺陷。2.将病案中的缺陷及时电话通知病房医师进行检查。3.每月将病案检查情况进行汇总,并反馈给科室、医务部。4.
21、参加医务部对运行病历质量的检查。5.定期对临床医师进行培训。必要时针对病案中存在的问题进行集中讲评。6.熟练掌握本专业理论知识,了解国内外动态,加强学习,不断提高业务水平。7.完成领导安排的其他工作。护理部主任职责一、在主管院长的领导下,全面负责医院的中医护理行政与业务管理;二、拟定全院中医护理工作计划,并负责组织、实施、总结;三、组织制定并完善中医护理常规、技术操作规程等;四、定期组织对中医护理质量进行检查,并及时组织研究讨论,制定改进措施;五、负责拟定全院各级护理人员的中医护理教育工作计划,并开展培训和考核;六、组织护理人员开展中医护理科研工作;七、建立护理人员技术档案,建立健全护理信息系
22、统,开展中医护理相关信息的收集和分析等。护理部副主任职责一、在院长及分管副院长、护理部主任的领导下,协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。二、协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准,建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案,并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。三、负责病区护理文书质量控制,定期巡视科室,了解护理服务质量、患者及医生意见,及时小结并把意见反馈给病区以改进工作,指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈,提出改进意见及追踪改进后的效果。四、负责病
23、区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、病区护士长会议。五、协助组织实施护理质量控制,对质量控制人员提出工作要求,进行环节检查、月终检查。六、协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。七、协助主任组织护理的科研教学工作,及时引进、论证,推广护理新业务、新技术。八、经常深入临床科室,做好护理差错和事故的防范工作,并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件,不断提高护理质量和技术水平。九、负责制定护生、进修人员的实习和进修计划,分配带教任务,协助组织开展护理人员专业技术培训 ,协助组织护士长队伍建设,培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。十、完成领导交办的其他工作。护理部科员职责一
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