公司产品部门职能和工作分析.doc
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1、产品部门职能和工作分析 知识产权专员一 基本资料岗位名称知识产权专员岗位编号022所属部门产品部任职人二 岗位关系直接上级直接下属平行关系三 岗位职责设岗目的知识产权工作应当以公司经营与研发为导向,制定符合公司实际情况的知识产权管理系统,以配合公司的经营与研发工作,使得知识产权价值利益最大化。工作职责1. 查找市面上的侵犯专利、商标、著作权、盗用图片的产品,进行投诉维权;根据我司和商家被投诉,找出解决的方式。2. 申请专利、申请版权登记、委托注册商标。进行补正、复审等工作。3. 根据公司发展所需不断提出商标,然后与总经办讨论是否予以注册。4. 根据公司现有资源争取专利和商标和作品的申请、注册、
2、登记。5. 跟进专利、商标、版权的管理。和制作管理表6. 解决一些投诉方面、由于解除合作影响到商家的通知文件四 任职要求素质要求资历要求有一定知识产权法、法学的知识善于学习,抗压能力强,具有敏锐的洞察力培训要求专利分析,知识产权宣传教育,知识产权保护,识产权许可、利益转化备 注五 考核办法考核指标晋升岗位*我已阅读了此岗位说明书,并且充分了解自己的岗位职责。员工签字: 日期: 研发总监工作分析 一 基本资料岗位名称研发总监岗位编号023所属部门产品部任职人二 岗位关系直接上级直接下属平行关系三 岗位职责设岗目的工作职责1. 实现企业的研发计划、研发目标、或其他研发指标。2. 控制及保障研发目标
3、可以被实现。 3. 研发计划管理、研发目标管理、技术资源管理、技术人力管理、技术设备管理、技术成果的保存 4. 管理技术保存及保密的方法,研发风险管理5. 进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训 6. 指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关 四 任职要求素质要求资历要求有一定知识产权法、法学的知识善于学习,抗压能力强,具有敏锐的洞察力培训要求备 注五 考核办法考核指标晋升岗位*我已阅读了此岗位说明书,并且充分了解自己的岗位职责。员工签字: 日期: 产品研发工作分析一 基本资料岗位名称产品研发岗位编号024所属部门产品部任职人二 岗位关系直接上级研发组长直接下属平行关系三 岗位职责设岗目的根据公司的发展和市场需求,参与制定公司的产品发展规划和研发项目立项,进行新产品开发,对公司现有品种工艺改进、新产品试产、重点产品保护等工作职责1、负责公司新产品的设计开发;2、根据需求,对产品外观机构等进行技术改良;3、负责相关文件、标准样品件的制定;4、支持试产阶段的相关工作四 任职要求素质要求1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验;资历要求2、熟练使用CAD,Pro/E或UG等设计软件;3、母婴方面儿童玩具设计经验优先;培训要求备 注五 考核办法考核指标晋升岗位
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