韩颖《内训师综合技能提升训练》.docx
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1、Page 1 【内训师综合技能提升训练内训师综合技能提升训练 】 -5Days- 培训目的培训目的 通过训练营封闭式训练方式,帮助学员对内训师的角色产生正确、积极的认知,并学习 运用各种不同的体验式培训方法设计课程,尤其懂得萃取和编写组织内业务骨干人员身上有 价值的案例,既能使课程内容的传递变得轻松、有趣、简单易学,也能实现组织内部文化与 业务的复制与传承,并通过实战演练的方式练习内训师的表达能力、肢体影响能力以及声音 等,同时练习提升个人的讲台呈现,现场控场能力,使学员提升内训师的各项技能,为企业 打造出一支强影响力的内训师队伍。 培训对象培训对象 企业内训师、职业培训师、中高层管理者、培训
2、及演讲爱好者 培训收益培训收益 理解成人学习的基本原理 掌握互动体验式培训方法 熟练萃取编写符合组织的价值案例 运用案例教学分析法实施教学 巧妙设计一堂培训课程 借用辅助工具让培训生动化 结构化自我介绍 课件制作要求与速成 妙用停顿提升培训影响力 肢体语言的内在表达与影响 提升现场演绎能力 传承组织文化与业务技能 培训方式培训方式 头脑风暴、小组讨论、世界咖啡、实战模拟、艺术画廊等 Page 2 【内训师综合技能提升训练内训师综合技能提升训练】培训大纲培训大纲5 天天 (以下大纲可根据客户需求修改或定制) PART1 企业内训师的理念与角色认知企业内训师的理念与角色认知 提问 1:培训的核心理
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