大学生就业形势与政策 (2)ppt课件.ppt
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1、第二章 大学生就业 形势与政策 1 学习内容 &大学生就业形势 &大学生就业市场需求状况分析 &大学生就业政策 2 大学生 就业市场需求状况分析 3 2007年大学生就业状况 v签约 截至2007年6月底,毕业生 毕业时“已确定单位”的比例为 40.4%,“升学”与“出国/出境” 的比例合计为16.8%。如果将三者均 视为“确定去向”的话, 则毕业生毕业时的“落 实率”达到了70.9% 。 4 v专业 职场需求指数分析 毕业生愿意投身的前五大行业依次为 通讯电信、金融证券、计算机、互联网 和贸易 F通讯电信行业的人才数量需求位列13位 F金融证券行业的人才数量需求位列29位 F在计算机和电子技
2、术行业,主要考虑硕 士以上应届毕业生 5 F需求旺盛的快速消费品和批发零售行 业在“毕业生愿意从事的行业”排名中 分列15和24位 F愿意在生物制药行业的列19位 F愿意在保险业工作的列倒数第三 F最末两位是农渔林业和采掘冶炼业 6 v薪酬 在薪酬预期上,有六成左 右的大学生将月收入定位在1000元 3000元,甚至还有1.58%的学生 愿意“零工资”就业。 v中国人力资源开发网“大学 生就业现状及发展2006年度调查报告 7 8 v方式 人际关系网络对于用人环 境的影响较大,人际关系网络仍是 大学生进入就业市场、寻找就业机 会的理想途径。有41.61%的学生认 为,通过家庭 和个人社会关 系
3、、托熟人是 最有效的求职 途径。 9 v企业 77.3%的用人单位认为大学生仍 存在期望过高的现象,主要表现在薪酬 、地域、个人发展机会和要求专业对口 等方面。其中,在就业地区的选择方面 ,大学生“重东部,轻西部”、“重大城 市、轻中小城市 和农村” 的想法仍 没有得到明显改观。 10 v问题 缺乏工作经验成为就业最大的门槛 11 v态度 76的学生认为“找工作 的过程是一次必要的人生历练,可 以丰富人生经验并使自己更成熟” 。 近半数大学生 “骑驴找马”; 用人单位不甘心只 做“培训基地”。 12 中国人力资源开发网大学生就业现状及发展2006年度调查报告 13 v中国人力资源开发网大学生就
4、业现状及发展2006年度调查报告 14 v中国人力资源开发网大学生就业现状及发展2006年度调查报告 15 v中国人力资源开发网大学生就业现状及发展2006年度调查报告 16 v中国人力资源开发网大学生就业现状及发展2006年度调查报告 17 导致大学生就业难的原因分析 结构性矛盾,供求错位 w 高校专业设置与快速变化的市场需求 错位 w 人才结构失衡,供求矛盾加大 18 导致大学生就业难的原因分析 知识沉旧,转化率低 w 多数学生表现出所学过的知识不能变 成自己在岗位上的实际能力。 我国大学生一般适应周期在11.5年 才能独立完成工作,而发达国家的大 学生到岗适应期是在23个月。 19 导致
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