移民产业-要投资移民国政策及现状剖析.pdf
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2、的社会认识。同时实实在在地为毕业生就业提供更多的效劳。毕业生更应当按照人才市场供求情况适当调整本人的就业预期。大学既培养社会精英,也培养一般的社会劳动者,“北大才子卖肉”特别正常。经济兴隆地区和抢手行业毕竟是少数,其吸纳毕业生的才能有限,而相当一部分不被大学生看好的地点和行业,却对大学生有着宏大的需求。同时,建议建立全国性的就业信息网络,加强社会需求预测研究和报告,真正为毕业生提供细致周到的就业效劳。3.高校:教育改革刻不容缓(1)毕业生就业情况已成为衡量高校办学成效的重要标志。学校教育与市场需求、职业才能之缝谁来填?目前情况下高校得担此大任。高校应该努力提高办学水平,应转变观念,把握教育国际
3、化的潮流,加强世界高教领域的交流与合作,全面提高办学水平。高校教学改革与社会开展、国家建立需要紧密结合。不断进展教育改革,高校必须以市场为导向,紧密联络经济社会开展的实际情况,加快调整高校专业构造,合理配置教育资源,以培养适销对路的人才。专业设置、课程构造要满足市场所需;建立“高校毕业生就业率反响”、“高校生源报考录用比预警”等系统,按照不同专业科学地制定扩招规模;加大社会急需专业的招生数量,操纵长线专业的开展规模,对教学质量不高、专业设置不合理的专业要减少招生数量甚至停顿招生。(2)开展职业培训机构,大胆尝试校企联姻。刚从学校里出来的学生除了动手才能弱外,表达沟通才能也普遍存在征询题。学校应
4、增设职业培训机构或增加职业素养教育课程,包括商务礼仪、心理健康、与人沟通、融入团队等内容。将职业素养培训与实习结合起来,真正使毕业实习起到缩小、弥合学校教育与市场需求之缝的作用。(3)高校应加强毕业生就业指导工作。在接受调查的大学生人群中,有67.01%的人觉得职业生涯规划特别重要。给就业指导工作重新定位,成为学生思想政治教育的一个部分,作为对学生的人生指导,满足学生关于人生开展和职业生涯设计的需求,贯穿于大学教育的不断,既弥补往常就业指导的缺乏,又丰富了大学生思想政治教育体系。加强就业指导的理论研究和实践操作。XX年,教育部发文要求将大学生职业生涯规划逐步由选修课过渡到全校公共必修课,将其与
5、传统公共必修课等置于同地位。开展大学生职业生涯规划是新时期创新高校思想政治工作的有效手段;系统科学的职业生涯规划可以为学生找到适宜个体开展的职业目的,而且通过细化过程分解目的从而提高学生的自信;另外,良好的目的认识促使学生充分利用时间资源进展有益的活动,从而可以减少他们接触不良信息的时机,这在信息化社会的今天尤为重要。在高等院校中构建适应社会开展的就业指导体系,建立完好的就业指导目的、指导内容,构成有效的就业指导方式和手段,逐步推进在整个大学期间的就业指导,同时在就业指导的同时推进对学生的人生教育,提高学生对素养教育的认同度和参与的积极性。(4)自主创业是时代的要求,也是我国高校毕业生就业体系
6、改革的一个方向,也给大学生就业指导工作提出了更高的要求。授人以鱼,不如授人以渔。结合国教科文组织提出,学习的“第三本护照”是创业才能。注重对大学生开展创业教育并将其在高校教程中加以正规化、制度化成为我国高等教育的一个趋势。创业教育是一项系统工程,通过各种可利用的教育方式来培养创业者的创业认识、创业思维、创业技能等各种创业综合素养,并最终使被教育者具有一定的创业才能。创业教育应注重对学生就业观念的转变,使学生由被动的就业观念转变为主动的创业观念,鼓舞学生将创业作为本人职业的选择,并将本人的专业技能和兴趣特长相结合,制造出本人所期望的价值。自主创业是个体在处理就业征询题上发挥主观能动性的重要方式。
7、XX年江苏大学成立学生创业学校。武汉大学也宣布同意学生休学创业,建立了大学生创业基金,并组织专家教授编写创业课教材,在全体本科生中增设“创业课”,教有才能的学生“做老总”。对毕业生自主创业政策、自主创业的可能性和素养要求、施行途径及开展趋势等的研究,对毕业生自主创业的引导等也是高校应加强研究的课题。4.大学生:自强自立,努力加强综合素养,树立科学就业观首先,努力提升本身的综合素养。当代大学生必须有把本人事业与国家进步、社会的开展及人类的文明融为一体的品行,崇尚真善美,坚持真理,有强烈的事业心和责任感,并具有良好的职业道德,树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博,具备合理的知识构
8、造,有一定的科学文化素养,具有创新精神,随机性、灵敏性的思维方式,做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素养,面临更加剧烈社会竞争,能视变化为机遇,视困难为坦途,有坚韧的自制力,坚决的信念,及对生活充满期望,充满热情。同时,要有良好身体素养,健康欠佳会减弱人才的决策才能,由于假设要到达目的需要体力与耐力,一个人就可能因体力不支而放弃。除素养外,还需要注重才能的培养,才能是一个人素养的外在表现,是在社会中直截了当产生作用的那部分内容,当前社会大学生必须尽可能培养本人,处理信息的才能、处理人际关系的才能、系统对待事物的才能、处理好人与资源的才能、运用技术的才能等。其次,加强社会实践。大学生可利用假
9、期积极参加社会实践,将所学的理论知识与实际工作相结合,提高处理实际征询题的才能,积累工作经历。第三,正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实,按照市场实际情况更新观念,转换思路,到最适宜本人的岗位上工作,而不应过分关注工资水平及地理位置等,只有如此才能充分发挥本人的聪明才智,最终实现人生价值。第四,借助各种渠道,把握就业时机。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径,寻找适宜就业岗位,主动大胆把本人真实才能推销出去,珍惜和抓住来之不易的就业时机。第五,先就业后择业。面对严峻的就业情势,不得已时,大学生应转变就业观先就业后择业,求职择业不可再像过去那样追求一步到位,假设斤斤计较眼前的职业岗
10、位是否理想,那就会失去许多起步的时机,可以在先就业过程中积累工作经历,使自我价值得到较大的提升,为以后找到理想的工作奠定根底。5.用人单位:科学用人,擅长成为伯乐首先,用人单位要树立科学的人才观,改变唯经历论、唯学历论,摒弃用人歧视,鼓舞人人都作奉献,人人竞相成才。其次,选人标准要合理。用人单位要按照本身规模、性质、开展情况、岗位实际,制定相关岗位说明书,细化岗位职责,按照岗位的要求,制定合理选人标准,确定招聘人员质与量。第三,确定科学招聘程序。要确定招聘考核的程序,制定考核内容,在按程序进展考核后,择优录用。五、调查总结本次调查仅局限于徐州地区的高校,时间仓促,搜集的数据虽不能全部表达中国当
11、今大学生的就业情况,但是这些数据根本反映了金融危机下大学生就业情势的严峻。金融危机使得我国就业情势更加严峻,大学生就业难引起社会各界的广泛关注,在这种情况下调查分析大学生就业情况,从中讨论处理大学生就业难的方法。缓解和处理大学生就业难不仅需要依赖经济开展,也离不开体制改革和观念更新。处理毕业生就业是一项系统工程,涉及政府、社会、学校、学生本身和企业单位等各个方面,需要政府治理部门、高校、社会、企业,包括毕业生本人的共同努力。政府应注重研究毕业生就业工作的社会分工。接着推进就业体制改革,明确国家、高校和劳动人事等政府部门的职责和治理权限。确立学校在学生就业过程中的地位及应承担的权利义务。加快适宜
12、我国国情的高校毕业生就业机制的建立和完善,使毕业生就业工作摆脱目前困境,走上正轨。 赕F(鵑萀閸匀%萀閸讀缁曪仌遌缀睰運巪椀秀!甂攃螋屎蝏搀漀挀挀戀愀愀戀搀攀攀挀戀最椀昀螋屎蝏搀漀挀尀尀攀昀戀搀搀昀攀愀挀戀昀搀戀吀栀昀栀瘀昀嘀砀最唀礀猀刀樀娀娀渀儀儀焀圀洀礀眀戀儀瀀礀稀爀螋尀蝏桥琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀戀昀搀挀搀挀愀昀攀戀戀螋屎蝏螋屎蝏0獗葥晶恛屝屛蝏屒蝏葎葎苿啙饓屑蝏扥瑛葴螋屎蝏低0螋屎蝏0R萠瑎换慛暋硎葞R晟酖暚誏涁虏摖晟箑衲衙給葢靦祟膋皉敖赢衲衙屝敎癧癙杙繱絜虙衔衙蹾虧蒋g婎婎0裿衙虛N魎面詗艜摙健Y摒葒艙厎畧蚛豧晔N睎傍套晛恛
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