人力资源部门-周工作报告模板.docx
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1、XXX公司周工作报告汇报部门公司汇报日期20210702第一部分:本周工作开展情况三、人力管理:招聘:1、本周预计简历数139,电话量136,面试人数23,OFFER量8,预计入职业务5人。预计本月业务招聘完成率6%。(本月计划招聘78人,实际缺编业务64人,14人为储备人员) 本周实际简历数100,电话量91,面试人数15,OFFER量3,本周入职业务3人,。实际本月业务招聘完成率3%。(本月入职业务3人,计划招聘78人)。2、待报到人员追踪:xx:待报到4人:占文静、奚倩、刘端、顾顺亮。xxxx:待报到业务2人(金龙,体检中;陶晨,原公司工作交接中预计还需一周时间)。xxxx:预计下周入职
2、1人:彭臻焕xxxx :预计尚镒书预计下周收缴完毕xxxx:待入职人员跟踪进度:1人。xxxx暂无入职 3、现场招聘情况:因人才市场效果一般,暂时放弃此渠道。 4、招聘渠道开发:xxxx、xxxx、xxxx、xxx本周重点跟进了分公司智联独立帐号的开通,其中xxx目前正在试用58同城网站和赶集网,金融英才网从7月1日开始试用。xxxx依旧使用常熟零距离论坛前程无忧,58同程进行网络招聘,提高招聘质量。5、内部推荐:xxxxx本周推荐2人,1人目前尚未获取简历和预约面试,后期待跟进,另外1人考虑做风险控制这一模块,与目前招聘岗位不符;xxxx内部推荐:内部推荐1人已入职。xxxx内部推荐:洪大为
3、推荐1人,由于体检问题重新补检,入职预计本周五可到岗。6、同行人事联系情况:无进展。本周是属于月初月末,各类报告和数据整理比较多,故招聘有点暂缓,从下周开始各分公司全力冲刺招聘满编。人力统计:总人数:251人(试用80人,正式171人),业务岗141人(试用51人,正式90人),行政岗110人(试用29人,正式81人);xxxx:合计21人(试用3人,正式18人);满编xxx:合计48人(试用15人,正式33人);缺编3人(业务经理3人);xxxx:合计32人(试用9人,正式23人);缺编19人(高级经理1人,团队经理4人,业务经理14);xxxx:合计34人(试用16人,正式18人);缺编1
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